Werknemers op afstand eerlijk behandelen in een hybride werkomgeving

Nu het hybride werkmodel ingang heeft gevonden in het moderne bedrijfsleven, is het gemakkelijk om in de valkuil van de “afstand bias” te trappen, omdat onze hersenen geneigd zijn zich te verbinden met mensen die zich vlak voor ons bevinden. In plaats van de mensen in de kamer te begunstigen, moeten leiders zelfbewuster en doelbewuster worden in hun evaluaties van de vaardigheden van mensen, ongeacht waar ze zitten.

Ontdek waarom hybride werk de productiviteit kan verhogen, hoe werknemers op afstand vervreemd kunnen raken, en tactieken om het speelveld tussen kantoor- en externe omgevingen gelijk te trekken voor de beste resultaten in alle opzichten.

Read More…

Related Blogs